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职业技能鉴定100问——鉴定质量管理

作者:鉴定中心  发表日期:2014-10-20

摘要:职业技能工作质量保证体系主要包括鉴定所(站)管理、考评人员管理、鉴定命题管理、考务程序管理和资格证书管理等五个方面。这五个方面自成系统,又互相联系、互相制约,是一个有机整体。

五、鉴定质量管理

  71、职业技能鉴定质量管理工作包含哪些方面?

  答:职业技能工作质量保证体系主要包括鉴定所(站)管理、考评人员管理、鉴定命题管理、考务程序管理和资格证书管理等五个方面。这五个方面自成系统,又互相联系、互相制约,是一个有机整体。

  72、什么是国家职业技能鉴定所(站)?国家职业技能鉴定所(站)的设立条件有哪些?

  答:职业技能鉴定所(站)是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所,它是职业技能鉴定的基层组织,承担规定职业等级范围内的职业技能鉴定活动。

  建立职业技能鉴定所(站)应具备下列基本条件:

  1、具有独立的法人资格或得到建所法人单位的授权;2、具有与所鉴定职业(工种)、等级或类别相适应的办公用房和办公设施、工作资料和考评场地;3、具有与所鉴定职业(工种)、等级或类别操作技能考核相适应的、符合国家标准的设备和检测检验仪器;4、有具体明确的职业技能鉴定依据;5、有相应数量的专(兼)职的组织管理人员、工作人员和考评员,按规定建立完备的管理组织体系、考评工作程序和质量保证体系;6、有完善的管理规章制度;7、有进行信息统计、数据处理的专用设备、系统软件和专业人员;8、承诺在考评工作中坚持公平、公正和客观的原则,接受监督检查并缴纳规定的费用。

  73、国家职业技能鉴定所年度审查和综合评审包括哪些内容?

  答:年度定期监察和综合评估的主要内容:鉴定所(站)的硬件(场地、设备、检测手段等)是否与批准鉴定职业(工种)及其等级或类别相符,是否完好,有无发展;管理人员配备是否符合规定;管理制度和鉴定标准、规范、程序的执行情况;年度鉴定工作计划的执行情况和规范动作情况;服务能力建设、质量诚信建设、综合化管理建设情况等。

  74、职业技能鉴定质量督导的具体内容是什么?有哪些形式?

  答:质量督导工作的具体内容包括以下几个方面:

  1、听取职业技能鉴定职能机构和职业技能鉴定工作机构工作人员有关情况汇报;2、查阅职业技能鉴定职能机构和职业技能鉴定工作机构有关文件、档案、信息数据资料;3、审核职业技能鉴定活动有关程序和环节的合规性;4、对职业技能鉴定的工作现场和考试现场组织实施的相关要素和技术应用等方面的情况进行监督检查和必要的指导。

  职业技能鉴定质量督导包括质量管理经常性检查和鉴定活动现场督导两种形式。

  75、现场督导工作包括哪些主要内容?

  答:现场督导也称技术质量督导,一般是内部或上级部门派人对每次鉴定活动现场进行直接督导和检查,它的工作内容主要包括:

  1、对鉴定所(站)鉴定资质、鉴定公告、考生资格、鉴定收费、试卷保密管理、鉴定场所设置和考务人员配备比例情况进行检查或复核。2、对考场考评员(监考员)的配备情况(包括资格、数量等)和实行回避制度进行监督,对考评员(监考员)履行职责情况进行监督,对鉴定使用试卷试题是否规范进行监督,对鉴定过程督查以及对各类鉴定记录报表填写情况进行复核。3、对鉴定结果处理(包括理论知识试卷阅评质量、操作技能考核评定质量)进行监督。4、根据鉴定活动现场督考情况,填写《湖南省职业技能鉴定现场督考报告》,在当次督导结束后三天内提交委派单位。

  76、劳动保障部实行专项治理的职业有哪些?

  答:劳动和社会保障部从02年5月起,集中力量在全国开展美容、美发、保健按摩、中式烹调和汽车修理五个职业的职业资格证书制度专项治理工作;从03年7月起,新增中式面点师、西式烹调师、西式面点师、眼镜验光员、家用电子产品维修工、钟表维修工、车工、铣工、加工中心操作工、焊工等10个服务类和加工类职业为专项治理职业。

  77、劳动保障监察条例对职业培训鉴定机构重点监察范围及处罚措施有哪些?

  答:《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)和《湖南省劳动保障监察条例》(2005年3月1日起执行),对职业培训鉴定机构监察范围和处罚已有明确规定。

  一、重点监察下列行为:

  1、发布虚假培训信息;
  2、非法颁发或者伪造培训证书、结业证书、职业资格证书;
  3、提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段骗取职业培训许可证;
  4、伪造、变造、买卖、出租、出借职业培训许可证;
  5、恶意终止培训、抽逃或者挪用职业培训经费。
  6、超出职业技能鉴定许可证规定的业务范围从事职业技能考核鉴定活动;
  7、严重违反职业技能鉴定程序或者降低职业技能考核鉴定标准;
  8、伪造、变造、买卖职业资格证书。

  二、处罚措施:

  职业培训鉴定机构有上述违规、违法行为的,由劳动保障行政部门责令改正,处一万元以上五万元以下的罚款;有违法所得的、没收违法所得;情节严重的,由劳动保障行政部门暂扣或者吊销许可证。

  未经劳动保障行政部门许可从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定活动的,由劳动保障行政部门或者工商行政管理部门依照国家有关规定查处取缔。

  为了鼓励和支持社会各方面对乱办班、乱考核、乱发证以及各种违反考务纪律的行为进行检举。各级劳动保障部门建立了举报制度,设立监督电话,劳动者一旦发现职业技能鉴定工作中的违纪现象,可以直接到当地劳动保障行政部门或职业技能鉴定指导中心投诉,由劳动保障部门按有关规定进行查处。


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